频年来,长丰(双凤)经开区总工累积焦主责主业,坚握以员工为导向,作念实作念细普法、法律维权、集体协商、四季送等各项工会责任2024欧洲杯官网- 欢迎您&,充分理会工会“娘家东谈主”的作用,全心用情服务员工全球,当好员工权柄“看守者”。
转换服务方式,擢升服务品性。长丰(双凤)经开区总工会坚握“员工需求、发展需要、便捷普惠”原则,不断加强员工服务阵脚设置。整合各方面力量,执行“工会幸福驿站”“户外劳动者站点”设置试点,增强员工招供度和包摄感。本年,积极讲述省市级以上“最好意思工会驿站”2个,为户外劳动者提供暖心折务。全心办好服务员工“十件实事”,推动下层工会积极开展员工医疗疗养等活动,不断拓展合营保险业务粉饰面。高圭臬握续鞭策员工之家、阳光家园、心计筹商室、劳动工匠转换责任室等服务阵脚设置,不断完善服务功能,拓展服务骨子,提高服务质地。
健全维权体系,擢升维权效力。长丰(双凤)经开区总工会完善劳动干系协商机制,积极开展工会普法进企业等活动,组织辖区荣事达集团插足市场体协商手段竞赛荣获二等奖,推动园区企业开展集体协商,加强职代会规范化设置,开展新业态企业民主解决活动,打造头部平台企业-安徽乐鱼荟萃科技有限公司(长丰好意思团外卖)试点,积极构建协调劳动干系。潜入鞭策工会责任法治化,流露学习贯彻新改造的《中华东谈主民共和国工会法》《安徽省工会劳动法律监督条例》,积极执行“一函两书”,流畅员工维权渠谈,鞭策劳动者正当权柄保险责任。
加大帮扶力度,擢升帮扶奏效。长丰(双凤)经开区总工会积极争取长丰县总工会资金支援,握续开展辛勤员工帮扶行径,悉心组织生存缓助、医疗缓助、助学缓助等常态化送和缓活动。精确摸排企业缺工情况,以及农民工、新办事形态劳动者等要点群体求职需求,开展“工会送岗亭 乐业在江淮”办事缓助行径,举办春送岗亭招聘会,发布岗亭信息,服务企业和劳动者。围绕“一切着力于服务下层、服务员工全球”的根柢,从生存上存眷员工全球,至心实意办实事,尽心勤恳办善事。
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